预计英国工人明年的实际工资将增长1.3%，这是4年来首次实际加薪。

新的分析发现，如果企业重复名义加薪，通胀如预期般缓解，这将相当于平均加薪近450英镑。

根据全球流动性专家ECA International发布的最新年度《薪资趋势报告》(Salary Trends Report)，英国企业预计将再次实现高于平常的5%名义加薪。

由于英国通胀率预计将降至3.7%，为2021年以来的最低水平，这可能意味着英国工人将看到自2020年1.7%以来的最高实际涨幅。

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对于英国平均工资为34,372英镑的工人来说，这可能意味着每年多出447英镑。

研究发现，英国明年的实际薪资涨幅在全球排名第38位，在欧洲排名第7位。

这超过了全球平均1%的预期增幅。

ECA国际薪酬经理奥利弗·布朗(Oliver Browne)表示:“英国工人经历了艰难的几年，新冠肺炎大流行的经济影响紧随其后，俄罗斯入侵乌克兰后通货膨胀率飙升，抹去了他们加薪的任何实际收益。

“既然通货膨胀率最终有望降至4%以下，英国的员工应该能够期待自2020年以来的首次实际工资增长。”

英国通胀率的下降速度比德国、瑞士和意大利慢，但研究人员发现，由于英国企业预测的名义加薪幅度更高，英国明年的实际加薪幅度将超过这些国家。

预计英国的实际薪资涨幅将超过其它许多欧洲国家，比欧洲平均水平(0.9%)高出0.4个百分点。

布朗补充说:“由于通胀如此之高，英国许多企业无法为员工提供相应的薪酬。

“尽管通胀有所下降，但预计明年的名义增幅仍将高于平常水平，这表明一些企业可能会在更长的时间内扩大增幅。”

然而，尽管英国工人可能会看到自2020年以来的首次实际工资增长，但持续6年的个人免税额冻结和更高的所得税起征点意味着，随着工资上涨，工人需要为更多的收入纳税。

从本周开始，为1.4万家雇主工作的逾46万名员工将获得10%的加薪。

LivingWage基金会表示，他们的自愿工资标准将在伦敦以外地区提高到每小时12英镑，增加1.10英镑;在首都地区提高到每小时13.15英镑，增加1.20英镑。

生活工资基金会主任凯瑟琳·查普曼说:“随着通货膨胀的缓解，我们不能忘记，低收入工人仍然处于生活成本危机的尖端。”

“低收入工人继续与顽固的高物价作斗争，因为他们在食品和能源上的支出占预算的比例更大。

“这些新的税率是46万工人的生命线，他们将获得加薪。”